Для нашего клиента, компании — производителя тест-системы на основе высокопроизводительного секвенирования, стал актуальным поиск специалистов в RnD. Клиент столкнулся уникальным вызовом: технология NGS для рутинной клинической диагностики была новой и готового рынка специалистов под эти задачи не существовало. Было два типа кандидатов: 1) ученые из академии, глубоко владеющие NGS, но опыт которых был сосредоточен на исследованиях, а не на создании стандартизированных и валидированных диагностических продуктов и 2) практики-разработчики ПЦР тест-систем, знакомые с NGS поверхностно. Мы осознанно отказались от поиска «готовых» NGS-специалистов. Вместо этого мы сфокусировались на кандидатах с фундаментальной лабораторной подготовкой, гибким мышлением и мотивацией к переходу на новую технологию. Был найден молекулярный биолог, идеально вписавшийся в эту стратегию.
Содержание
Кейсы
Наше агентство в цифрах
специалистов своя база проверенных кандидатов
1000
+
средний срок закрытия вакансии
мес
закрытых вакансий
5
+
довольных клиентов
1
+
Этапы поиска специалистов
0104
Анализ вакансии
Мы тщательно изучаем требования, корпоративную культуру и задачи компании, чтобы создать точный профиль кандидата.
Поиск специалистов
Используем собственную базу STEM-кандидатов, профессиональные сообщества и современные инструменты для подбора.
Предоставление ТОПовых резюме
Отбираем лучших специалистов и представляем только релевантные резюме, экономя ваше время.
Гарантия 3 месяца
Если кандидат не подходит, мы бесплатно подберём замену в течение трёх месяцев.