Хочу выразить благодарность кадровому агентству STEM JOBS и лично его руководителю Наталье Малашихиной. В прошлом году мы заказали подбор помощника менеджера по продажам. Встретились с Натальей и обсудили наши требования и особенности работы компании. По своему опыту я знаю, как сложно найти менеджера по продажам, особенно в маленькую компанию, занимающуюся продажей технически сложной продукции. Нам был нужен человек с техническим образованием и хорошими коммуникативными навыками. Наталья в короткий срок прислала нам на рассмотрение первых кандидатов. Просмотрев резюме и её комментарии к их интервью, мы сразу пригласили их к нам на собеседования. Удивительно, но уже на втором кандидате мы поняли, что это наш человек. Уже полгода новый сотрудник успешно работает в нашей компании. Поиск сотрудников на работных сайтах и среди знакомых не всегда дает отличный результат, а обратившись в агентство STEM JOBS, вы точно его получите благодаря профессионализму и использованию разнообразных каналов для рекрутинга.

Наша компания сотрудничает с Натальей с 2017 года по рекрутингу технических специалистов. Благодаря Наталье мы нашли директора по производству, который работает в компании по сегодняшний момент, а также закрыли ряд вакансий в R&D от исследователей (химики, физики) до технических дизайнеров и проектных менеджеров. Наталья находит подход к кандидатам и способна презентовать им преимущества работодателя. Рекомендую обращаться к Наталье для поиска сотрудников в лаборатории, на производство и индустриального топ менеджмента.

Сначала я пыталась найти сотрудников сама, потратила много времени и денег на разные ресурсы. Сфера пептидного синтеза очень узкая и казалось найти специалиста просто невозможно. Проекты горели, а сотрудников все не было. Что я получила от сотрудничества со STEM JOBS: Мне предложили кандидатов действительно подходящих по требованиям. В силу химического образования научный HR Наталья хорошо понимала, какие компетенции мне нужны и отсеивала неподходящихсотрудников. Я тратила время только на собеседование топ-специалистов. Оплата услуг производилась после приема сотрудника на работу, когда я была уверена в результате!

Наша лаборатория (Лаборатория био-ЯМР СПбГУ) была создана в 2013 году, когда наша заявка выиграла в конкурсе так называемых "мега-грантов СПбГУ". В этот момент наш коллектив состоял из нескольких человек. Фактически с первого дня мы столкнулись с проблемой поиска новых сотрудников. Вкратце ситуацию можно обрисовать следующим образом - у нас есть идеи, проекты, гранты, оборудование, инфраструктура, публикации и т.д. и т.п. Тем не менее для нас оказалось очень и очень непросто найти хороших и сильных сотрудников. Проблема в первую очередь заключается в том, что потенциальные кандидаты не знают о нашем существовании, а мы не знаем об их существовании. В этой ситуации помощь Натальи Малашихиной сыграла огромную роль. Именно через неё мы нашли нескольких ключевых сотрудников, без которых лаборатория фактически бы не состоялась. Мы работаем с Натальей четыре года и могу вполне определённо сказать, что для нас это стало наиболее эффективной формой поиска сотрудников и единомышленников в нашей исследовательской работе